Username 

 

Password 

 

 
Remember me

Organizational Surveys
Competency Surveys
Communication Skills Series
Management & Leadership Series
Developing People & Performance Series
Strategic Approach Series
 
View in English View in French View in Spanish View in Korean View in Portuguese
 View in Chinese Tradition View in JapaneseView in Chinese Simplified view in Thai view in Hungarian
บริษัท Personal Global, Inc. คือ ผู้ให้คำปรึกษาด้านการบริหารโดยตรงกับกลุ่มลูกค้า พร้อมทั้งมอบวิธีดำเนินการและระบบตรวจวัดที่มีความเที่ยงตรงและได้รับการตรวจสอบเพื่อการปฏิบัติจริงให้แก่ผู้ฝึกฝนเพื่อการพัฒนาองค์กร วัตถุประสงค์ของทางบริษัท คือ การให้ความช่วยเหลือแก่กลุ่มลูกค้าในการค้นหาหนทางในการนำกลยุทธ์ระดับองค์กร กระบวนการ เทคโนโลยี และพนักงานมารวมเข้าด้วยกันได้อย่างสำเร็จ หน้าที่โดยรวมของทางบริษัท คือ การให้บริการแก่กลุ่มลูกค้าทางตรง รวมไปถึงหุ้นส่วนในการเป็นวิทยากรและผู้ให้คำปรึกษาด้านการพัฒนาองค์กร ด้วยการใช้เครื่องมือที่เหมาะสมแก่สร้างการทำงานร่วมกันอย่างแท้จริง อันจะส่งผลให้เกิดการดำเนินกลยุทธ์ระดับองค์กรได้อย่างแท้จริง ทางบริษัทตระหนักว่ามีเพียงพนักงานเท่านั้นที่สามารถดำเนินการกับกลยุทธ์ระดับองค์กรได้ และกลยุทธ์ที่ไร้การดำเนินการจัดการนั้นมักส่งผลให้เกิดความล้มเหลวในการบรรลุเป้าหมายเสมอ

ด้วยจำนวนผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการรับรองกว่าหนึ่งพันคนที่ประจำการอยู่ในพื้นที่สี่สิบห้าประเทศ วิธีดำเนินการและระบบตรวจวัดที่มุ่งเน้นผลลัพธ์จึงได้มีการประยุกต์ให้สอดคล้องตามสภาพท้องถิ่นเพื่อให้สามารถมั่นใจได้ว่าจะเกิดการยอมรับด้านวัฒนธรรม ในขณะเดียวกันกระบวนการและเครื่องมื่อของทางบริษัทก็ยังนำเสนอความสามารถที่ไร้ข้อบกพร่องอย่างแท้จริงได้ทั่วทั้งภูมิศาสตร์ด้วยการมอบวิธีการดำเนินทำงานที่ได้รับการยอมรับทางวัฒนธรรมเพื่อการแก้ไขประเด็นปัญหาธุรกิจที่สำคัญ บริษัทมีความตั้งใจในการเพิ่มคุณค่าเสมอมา ดังเช่นเดียวกับการเป็นหุ้นส่วนทางด้านกลยุทธ์ทางการค้ากับกลุ่มผู้เกี่ยวข้องที่ทางบริษัทได้ให้บริการ

ทางบริษัทมีความเชี่ยวชาญในด้าน การพัฒนาระดับองค์กรโดยได้มีความสอดคล้องกับส่วนการพัฒนาบุคคลกรและการพัฒนาเชิงวิชาชีพดังต่อไปนี้

  • การดำเนินธุรกิจ
  • ความพร้อมเพื่อการเปลี่ยนแปลงองค์กร
  • ความสามารถเชิงอารมณ์
  • การพัฒนาด้านหุ้นส่วน
  • ผลการปฏิบัติงานระดับทีมและระดับบุคคล
  • ระบบการให้รางวัลและการยกย่องชมเชย
  • ทักษะการจูงใจ
  • วิธีทางเพื่อการขาย
  • การพัฒนาภาวะผู้นำ
  • การพัฒนากลยุทธ์
  • การจัดการเพื่อประสบการณ์ลูกค้า
  • การดำเนินกลยุทธ์
  • ทักษะการเจรจาต่อรอง
  • การวางแผนการสืบทอดตำแหน่ง
  • ความสอดคล้องในระดับองค์กร
  • การบริหารพนักงานที่มีศักยภาพสูง

  • การเป็นหุ้นส่วนกับวิทยากรและผู้ให้คำปรึกษาด้านการพัฒนาองค์กรเพื่อการดำเนินการจัดการกลยุทธ์ทางการค้าที่มีประสิทธิผลสูงสุดของลูกค้า
    Back
    SEE ALSO >>  Persona Approach | Persona Commitment | Our Authors | Persona Milestones
    © Copyright Persona Global. All Rights Reserved.